Mene pa zanima, kako je pravno urejeno oz. so delodajalci razumevajoči glede izostankov od dela recimo da kličeš večkrat na delo, da ne moreš prit (na pogodbo za določen čas 3 mesece recimo). Jaz do sedaj nisem manjkala še nič, če bi, bi mi verjetno to šteli pod bolniško, ali kako? V pogodbi tega nimam eksplicitno omenjeno, vendar mi tudi ni jasno, ali moraš prinesti zdravstveno dokazilo o bolniškem staležu za vsak prehlad/angino/kakršne koli druge zdravstvene težave? Jaz imam recimo te dni eno zdravstveno stanje, s katerim je res težko hodit delat in se zdravim doma, ker sem tom že imela prej (pač tri vrste krem uporabljam
, ne rabim hodit do zdrvanika), mi je pa nerodno delodajalcu razlagat za kaj gre in ali mu sploh moram vse v detajle razlagat, če bi ga klicala da ne morem it na delo kakšen dan.
Študentka pri nas si recimo nonstop izmišljuje zadnji moment in kliče, da ne more prit, pa še kar ostaja pri nas, mene na pogodbo bi verjetno že odpustili ... No, te zadeve mi pač niso jasne, ker v pogodbi mi pa tudi nič ne piše, niti do koliko bolniške si upravičen na mesec ali kako se to dodeli.
