Nyree, citiram s strani MDDSZ:
Malega dela ne moremo enačiti z delovnim razmerjem in pravicami, ki izhajajo iz njega, saj gre za začasna in občasna dela, ki so omejena tako s številom ur kot tudi z zaslužkom in jih opravljajo ljudje, ki imajo že zagotovljeno socialno varnost na drugi podlagi. Upokojenci na primer prejemajo pokojnino, brezposelni nadomestilo za primer brezposelnosti, študenti prejemajo štipendije, subvencionirane bone za prehrano, subvencije za bivanje in prevoz, vključeni so v zdravstveno zavarovanje itd. Marsikatera od naštetih pravic je nezdružljiva z definicijo občasnega in priložnostnega dela, na primer odpovedni rok, odpravnine, plačani dopust.
Zato pa zakon prinaša malim delavcem nekatere druge pravice, na primer:
* zagotovilo plačila za opravljeno malo delo v primeru neplačila delodajalca iz rizičnega sklada, postopke izterjave pa vodi organizacija, ki posreduje malo delo,
* posameznik lahko kadarkoli, brez pojasnil ali odpovednega roka, prekine opravljanje malega dela
* iz dajatve iz malega dela je del sredstev namenjen za izvajanje projektov za vse ciljne skupine zakona, največji del sredstev pa je namenjen zagotavljanju štipendij študentom in izgradnji študentskih domov.
; bejž na vlak/bus/kolo/rolerje.
grem na kolo ali rolarje, če mi ni treba 80 km narest 
" - prodej avto, pa bo. 
)
