Tukaj je posebna jesenska serija štirih pogovorov Cosmo podkasta, kjer Flora Ema Lotrič gosti izjemne ženske iz različnih industrij.
V vsaki epizodi se poda v globino njihove osebnosti in razkriva ključne lastnosti, ki so prispevale k njihovemu neverjetnemu uspehu. Ponosni pokrovitelj pogovorov je Zalando, ki v tem trenutku ponuja čudovite jesenske trende. Za vsakega se nekaj najde, zato skoči na spletno stran ali aplikacijo in si poglej, kateri kos te najbolj pokliče.
V tretjem iz serije pogovorov jesenske serije Cosmo podkasta z izjemnimi ženskami za mikrofonom sedi Sonja Šmuc, ženska z navdihujočo kariero in obsežnimi izkušnjami. Sonja trenutno dela kot namestnica predsednika za strateške projekte pri DEWESOFT-u, kjer je pred tem vodila kadrovsko službo, in kot generalna direktorica podjetja Blueberry. Njen impresiven življenjepis vsebuje pozicije, kot so recimo izvršna urednica revije Manager, izvršna direktorica Združenja Manager, generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije ter izvršna direktorica Kluba slovenskih podjetnikov. A to še ni vse – opravlja tudi funkcijo častne konzulke Islandije v Sloveniji in je poleg tega tudi mama in žena.
Tretji epizodi nove sezone Cosmo podkasta s Sonjo Šmuc lahko prisluhneš tukaj:
V epizodi razkrije še več zanimivih plati svojega življenja in dela. Z voditeljico Floro Emo Lotrič se pogovarjata o njenem običajnem dnevu, pogledu na uspeh pri mladih, o izzivih in prebojih žensk v managementu, usklajevanju kariere s partnerskim življenjem in materinstvom ob zahtevnih funkcijah. Dotakneta se tudi pomembnih vprašanj, kot so vzgoja deklic v sodobnem svetu, preplet "ženskih" in "moških" poklicev, vpliv umetne inteligence na poslovanje in o prihodnosti ženskega vodstva. Sonja razmišlja tudi o tem, zakaj ženske potrebujemo dodatno spodbudo in zakaj krajši delovni čas ni način, kako zgraditi kariero.
Kako v službi ostati uspešna tudi v materinstvu?
Kaj pa, ko je ženski delo zelo pomembno, pa čeprav si močno želi otroka, bi ji bilo težko, da se 24 ur na dan posveča le materinstvu? "Ni se treba posvečati le materinstvu. Če pa ga jaz osebno ne bi izbrala, bi verjela, da sem v življenju izbrala napačnega konja. Zadevi gresta skupaj, vsak pa poskuša izbrati pravo kombinacijo, da lahko imaš oboje. Zavedati se je treba, da ne moreš imeti v vsakem trenutku življenja oboje na 100 %. Ko so otroci majhni, takrat težko delaš vrhunsko kariero. Ne pomeni pa, da ne delaš nič. Delaš po korakih, ki jih lahko," pojasni Sonja.
Tokratna gostja hkrati poudarja, da če imaš v službi okolje, ki to razume, dobiš ljudi, ki imajo dodatno dimenzijo izkušenj: "Posamezniki s otroci želijo biti bolj organizirani, produktivni in razvijajo tudi drugo empatijo. Ko dobiš otroke, ugotoviš, da so drugi ljudje bolj pomembni kot ti. Bolj si dovzeten za situacije drugih ljudi. Če si samo ti v svojem življenju, potem si edini center celotnega svojega vesolja."
