Delodajalec je v večini primerov edini, ki takšen izpisek od družbe, ki ponuja telekomunikacijske storitve, sploh lahko zahteva. To ne pomeni kršitve Zakona o varstvu osebnih podatkov, saj pridobitev izpiska klicev izhaja iz njegove lastninske pravice.
Lahko, a brez konkretnih imen!
V trenutku, ko bi začel ugotavljati, komu klicane številke pripadajo, pa to pomeni obdelavo osebnih podatkov. To je torej tudi meja, do katere lahko delodajalec obdeluje izpisek klicev.
Prekoračitev zneska, do katerega lahko posameznik uporablja službeni telefon, je torej treba ugotavljati na podlagi drugih podatkov posameznika.