Nadrejeni v trgovini Occasion v poljskem mestu Lodž so namreč prepričani, da je za pripadnike Jehovih prič manj verjetno, da bi kradli iz zalog blaga ali blagajne trgovine. Menda naj bi prihajali tudi zelo točno na delo in bili nadpovprečno marljivi.
“So iskreni, zanesljivi in marljivi,” je še povedal javni predstavnik trgovine.
To je diskriminacija!
No, s temi nenavadnimi kadrovskimi stališči trgovine, ki je sicer povezana s trgovsko verigo Tesco, pa se niso prav nič strinjali strokovnjaki zaposlitvenih zavodov in agencij.
“To je navadna diskriminacija,” je bila kratka in jedrnata Izabela Pilzys iz agencije za zaposlovanje HR Partners.
Morali so popustiti
Pod pritiski javnosti in stroke so zaposlovalci v trgovini Occasion morali naknadno opustiti tovrstno pogojevanje zaposlovanja.