Zaukazana nenosečnost

[pehta]

wtf to sploh pomeni??? ''Ali ste morale kdaj podpisati izjavo, da npr. 5 let boste zanosile ?''

Oh, zatipkala sem se, manjka NE. Samo pomoje se tega pa res ne da popraviti ? A se da ?

[metron]

Pehta, izjemoma je ta tema taka, četudi je postavljena s tvoje strani, da se prav VSI strinjamo, da so slednja dejanja delodajalcev SVINJSKA. Vedar problem ni v samem tržnem sistemu, vendar v ureditvi, v postavitvi ljudi na položaje. Tipičen primer uspešne ureditve je švedska, ki je združila kapitalizem, neokorporativizem in šolski primer socialne države. Torej kle raj kake rešitve nanizajmo, torej kako bi bilo boljše, ne pa da se gremo kdo bo čim boljšo metaforo za to svinjarijo povedu .

[¤MajC¤]

ja sej je kruto, sam ce si delodajalec, pa če ful rabis nekoga, ne bos zaposlovau nekoga, ki bo šel takoj v porodniško, ti pa na njega stavo ful projektov...pol pa se lahko obrišeš okol nosa. jz čis razumem take delodajalce. drugače pa res bolse zanosit preden gres v neko službo, ker lažje napredujes pri 100% prisotnosti.

[*melby*]

zato bom tudi prej rodila, preden bom šla službo iskat, vem, da ni prav, da te to vprašajo ampak me vsaj ne bojo imeli s čim za zafrknit ker ne, tega ne bi podpisala, nikoli

Ja o tem sm tud jst razmišljala ... res tega neb nikol podpisala. Jst bi mela čim prej rada štručko, tko da si leto al pa dve v službi, da se mal dnarčka nabere, pol pa otroček ... sam tole kar počnejo je čist mem, res me zanima kolk množično se to dejansko izvaja.

[Sunshine]

Ne

[ivana orleanska]

saj je vseeno če podpišeš. tako določilo v pogodbi je nično, če ga kršiš te na podlagi tega ne more odpustiti, če si noseča te pa itak ne more odpustiti.
pred podpisom pa lahko daš pogodbo o zaposlitvi na presojo ustavnosti,ampak je potem verjetnost da te ne vzamejo zaradi kakega drugega vzroka, ker se zameriš preden se zaposliš. tako pogodbo lahko brez problema podpišeš pa pol če te odpusti če zanosiš pa je itak pravo na tvoji strani.

[Playgirl]

No tkole je...se dogaja.

Jst sicer nisem nič podpisala, so me pa vprašal ali planiram v prvem letu nosečnost in potem nekako prosil, da do tega ne bi pršlo. Pa je drugače kolektiv super!
Prosili so me tudi, da ko bom planirala, če lahko malo prej povem, da se bo delo tako organiziralo, da ne bo prevelikega šoka za vse. Problem je, ker sm samostojna strokovna sodelovka.
No, zdej ko sm mal tm, so nama s sodelovko namignili, da bi se pri nosečnosti izmenjali, da ne bi obe hkrati manjkali...ampak po moje, ko pride do tega, pa lepo sprejmejo.

Problem je, ker je dela ogromno, letošnje leto za našo stroko zelo naporno in za povrhu imamo premalo kadra.

Bomo vidl, kako bo...vsekakor pa neki dogovori z delodajalcem vedno obstajajo.
Sej te vedno vprašajo, kaj kej planiraš, pa če živiš na svojem, pa nadaljevanje študija...in tuki se da že velik sklepat

[Applebitecc]

O mater, ej... (Gledam namreč rezultate enkete... )
Ok, zdej mi je pa jasno, zakaj majo ženske tok pozno otroke. Tut tiste, ki bi jih rade mele prej, jih pol ne morjo met, če hočjo sploh kakšno službo dobit...

Sam resno pa manjka tut odgovor ne pri anketi, ker tkole zgleda, kot da se to vsem dogaja.

[Gregor]

Anketa sem rahlo popravil in tudi dodal možnost "Ne". Če delate ankete naj bodo vsaj smiselne oz. naj imajo vsaj kakšno možnost več.

GLede tega se pa se mi zdi da je itak zakon na tvoji strani in če te odpustijo zaradi tega jih lahko še kako tožiš. Je pa res da se v teh časih zelo veliko ljudi boji za svoje službe in so pripravljeni podpisati marsikaj.

[kepka]

res ne razumem zakaj se takoj spravlate na pehto. meni se zdi OK, da kdo tudi o takih vprasanjih razglablja na tem forumu. sicer pa ne poznam nobene, ki bi kaj takega morala podpisat, se pa zal res smatra za samoumevno, da vsaj prvih par let sluzbe zenska ne zanosi. nepravicn ampak sam da se ne bomo prevec hitr priblizeval zdruzenim drzavam.

[marateja]

za podpisat še nism dobil a nič takega....je bilo pa pri raznih razgovorih dost namigovanj na to, če bi bila sploh pripravljena to zadevo podpisat.

Sicer se mi pa to zdi absurd, da moraš prisežt, da se boš zaradi "dobre" službe za določen čas odpovedal otrokom (pa naj bo to 1 leto ali pa 5 let). Še vedno sem zato, da se sam odločiš kdaj boš imel otroka, in ne da zdej gledaš na koledar in odštevaš leta, kdaj bo pretekla ta doba. Kr neki.

[kr.ena]

Ja, to postaja vedno bolj problem. Kmalu bodo dajali podobne izjave za podpisovat še tipom- sem slišala, da imajo nekateri velike probleme v službi, ko hočejo vzet porodniško. Je pa to na en način pozitivno- mislim moške na porodniški- ker delodajalec v bistvu enako "tvega", če vzame v službo moškega ali žensko in ni več ženska pri iskanju zaposlitve v podrejenem položaju.
Sama še nisem imela takih problemov, poznam pa nekaj ljudi v službi, ki ne bi bili ravno najsrečnejši, če bi objavila, da jih za eno leto zapuščam... Pa pri meni to nič ne vpliva na planiranje- bo, ko bo, če bo.

[LARIKA]

Sem bila na razgovoru, že kar nekajkrat pa sem ti to še ni zgodilo, vem pa da se to dogaja

[Lastovica]

Poznam kar nekaj punc, ki so ob podpisu pogodbe o zaposlitvi morale - ilegalno seveda - podpisati tudi izjavo, da npr. toliko in toliko let ne bodo zanosile. Jasno da je to protizakonito in če delodajalca prijaviš in mu dokažejo, lahko ornk nasrka.

Gre za hudo kršitev zakonodaje, ampak punce raje podpisujejo - in se celo držijo tega - kot pa da bi izgubile job ali imele druge posledice. Ja, tudi to je rezultat gnilih kapitalistov, ki jih nekateri tako zagovarjajo (tudi na forumu).

Take izjave lahko podpisujes kolikor hoces, itak nimajo nobene pravne veljave. In lahko ze drugi dan prides noseca v sluzbo in te ne morejo doletet nobene posledice!!!!!!

Nam je asistent pri delovnem pravu celo predlagal, da taksne izjave prav z velik vseljem podpisemo (da imamo mir pred delodajalcem), ker itak nic ne pomenijo.

[kr.ena]

Kaj pa vnaprej podpisane izjave o prostovoljni odpovedi delovnega razmerja? A to se da dokazat kdaj in pod kakšnimi pogoji je bilo podpisano? Tudi to se dogaja...