Prošnja za delo - nasveti

[Flavij]

...Omenil bi še, da tam kjer sem bil na razgovorih, da je bila prva stvar, ki mi jo je kadrovik omenil, da sem se zelo lepo potrudil ter da je malo takih ljudi, ki si vzame toliko časa za te stvari.

Kljub temu pa službe nisi dobil!

[epf2001]

Res je, nisem. Hehe. Bi bilo še celo smešno, če ne bi bilo preveč žalostno.

Danes sem imel spet razgovor. Rezultatov sicer še ni, sem pa skoraj prepričan, da ne bom dobil službe. Razgovori so naslednje poglavje, kjer pa žal ne blestim.

Sem pa opazil, da nekako na razgovorih postajam vedno bolj samozavesten. Z razgovori sem se sicer prvič srečal šele prejšnji mesec, tako da si počasi nabiram izkušnje.

Nekako sem ugotovil, da name pred razgovorom zelo dobro vpliva, če se dobim še prej s kom na pijači, s kolegico-kolegom, da se malce pošalimo... kot pa da cel dan v sobi razmišljajoče čakam kdaj bo odbila ura za razgovor ter se smilim samemu sebi "ker itak ne bom dobu šihta"

Rezultat današnjega dne je pa takšne: pohvala glede poslane prijave, zelo sem zadovoljen tudi z razgovorom (morda sem za odtenek malce preveč govoril), mislim pa da sem porazno pisal preizkus preverjanja znanja. Razgovor je bil po preizkusa znanja, vendar test še ni bil pregledan do takrat. Da sem slabo pisal sem v času razgovora vedel le jaz sam.

Koliko časa potrebujete, da po "še eni zavrnitvi" prespite zadevo?

Sem pa opazil danes, da si je kadrovik zelo dobro prebral priporočila, ki sem jih dal v vlogo. Nekatera priporočila so namreč takšna, da je pohvala glede mojega dela napisana v sredini sicer zelo dolgega dopisa, kar pomeni, da se je kadrovik dejansko prebral priporočila.

Upam, da izvlečete iz mojega pisanja kakšen uporaben nasvet.

[haley]

^^Kakšen je bil ta preizkus preverjanja znanja?

[epf2001]

pravno področje

[Mahagonij]

Eh zakaj bi pisal v prosnje stvari, ki so v CVju, kot so izkusnje in kaj sem delal. To je vse v CVju.

Jst posljem mail, cirka 6-7 stavkov. Kdo sem, za katero mesto se zanimam, in zakaj bi delal za njih (tuki mal nalozis stavek, dva, zakaj te zanima njihov bullshit, da pokazes da si vsaj pogledal s cim se ukvarjajo).
Zadnje case tut napisem placo, ker se mi ne da na 4 razgovore, da pol ugotovim, da ne ponujajo zadost.

No v CV napisem ime, priimek, naslov, dosezena izobrazba, program in univerza (nobenih osnovnih in srednjih sol, ker to nobenega ne zanima, majo na Linkedinu), delovna doba, starost, znanja, potem pa se presnje zaposlitve in pri vsaki po alinejah kaj sem pocel, do 50 besed pri posamezni.

To je to. Nobenih osebnostnih lastnosti, druzinskih detajlov, dokazil (bodo ze vprasal ce rabijo), in predvsem nobenega pisanja o tem, da bom vesel priloznosti, ker gre za partnerski odnos, nisem jst prisel k njim na vrata s klobukom v roki kot siromak.

Bolj kot je vloga ohlapna in skromna, bolj se je potrebno izkazati na razgovoru. Z dobro in temeljito vlogo imaš neko iztočnico, na kateri gradiš na razgovoru. Če tega ni ali če vloga vsebuje le par vljudnostnih fraz v spremne dopisu ter par alinej v CV (in to so vloge, ki jih vse tukaj zagovarjate), bolj se je potrebno dokazati na razgovoru, kjer v takem primeru začneš z nule.

Se ne strinjam. Vec kot pises, vec je moznosti, da komu kaj ne bo vsec, ali pa da bo kdo kake zakljucke vlekel. Raje grem na razgovor, tam potem vidim kam pes taco moli in s kakim clovekom imam opravka, ko zacnejo sprasevat stvari, in potem vem kako obrnit plato.

[Ananhas]

Vem, da se sliši mal grdo, samo na koncu velik zavisi od tega koliko jim je kdo všeč v živo.

[epf2001]

To je to. Nobenih osebnostnih lastnosti, druzinskih detajlov, dokazil (bodo ze vprasal ce rabijo), in predvsem nobenega pisanja o tem, da bom vesel priloznosti, ker gre za partnerski odnos, nisem jst prisel k njim na vrata s klobukom v roki kot siromak.

Haha dobro si tole napisal.

[Tjasaz]

Seveda je pametno, da se pri pisanju življenjepisa držite nekih okvirjev. Pazite samo, da vaše delovne zkušnje in znanja povežete s službo, na katero se prijavljate. V smislu: kako bodo vaše dosedanje izkušnje pripomogle k uspehu podjetja. Delodajalci vendarle iščejo rešitve.

[prinzessin]

Mene pa zanima, na koga se obrniti, oziroma če obstaja kakšna institucija/podjetje/posameznik, ki bi brezplačno preveril tvoj CV in spremno pismo? Mogoče portal moje delo? Kakšni head hunterji?

Vem, da so ga leta nazaj brezplačno pregledali HR-ovci na kakšnih kariernih sejmih, ampak samo za pregled CV-ja na te sejme ne bom hodila.

Nimam niti poznanstev s kakšnim HR-ovcem, ki bi mi naredil uslugo

[hayley]

Po moje preveri vse kar Google da ven, v Slo in v ang na temo kako napisat CV, spremno, dokler ti ni dovolj in se ne vse preveč ponavlja.
Pokliči Moje delo in vse stvari, ki si jih naštela, če kaj pregledujejo..

Pokliči vse ljudi, ki te npr. niso povabili na razgovor in jih prijazno vprašaj, če bi ti lahko povedali, zakaj te niso povabili in če ti lahko dajo kakšen hiter nasvet, kaj bi lahko popravila/izboljšala v CVju v naprej.. plus, če ti kdo da kaksno info, kje iščejo se kakšnega podobnega zaposlenega/zavpodobno delovni mesto.
Po moje bolj kot si siten Oz. aktiven, bolj zaleže..

[mmm]

.,

[hayley]

Kaj zna najbrž več kot toliko ne more spreminjat, oz lahko samo od zdaj naprej se še dopolnjuje.

Pri nas nisem videla sicer, da bi bila navada dajati kakršnokoli sliko v CV, razen če si res neka hostesa, da je pomemben videz, ne vem, samo moje mnenje, če misliš, da bi znalo kaj pomagati, pa jo daj.

Moje mnenje je, da je vsako nadlegovanje dobro, če drugače ne dosežeš, da te sami povabijo..
Neki pasivneži in taki, ki ne izkažejo dovolj interesa in ne dajo dovolj energije od sebe, prvi izvisijo...(lol, vidim tudi po bivšem, čeprav res naj bi v parih primerih, ko je bil že na koncu izbora, zaposlili nekoga z družino in otroci, ki je kao bolj rabil..) moraš imeti karizmo na razgovoru (če ni kdo že v naprej naštiman).