Ko se ta meja prestopi, se odprejo neprijetna vprašanja. Nina (28) je nedavno pisala o izkušnji, ki to jasno potrjuje.
"Operacijo sem imela načrtovano več mesecev. Ni bila izbirna in datuma ni bilo mogoče premakniti. Dan pred posegom sem nadrejeni poslala sporočilo, da potrdim bolniško odsotnost. Njen odgovor me je šokiral: ‘Ali lahko prestaviš? Primanjkuje nam ljudi.’ Pojasnila sem, da to ni mogoče. Termin v bolnišnici je določen. Odgovorila je: ‘Potem pa vzemi prenosnik in delaj od doma.’
Razložila sem, da bom pod anestezijo in da bom okrevala. Takrat mi je napisala stavek, ki me je dokončno pretresel: ‘Veliko ljudi dela kljub bolečinam. Nisi nič posebnega.’ Kmalu zatem je dodala še: ‘Zavračanje sodelovanja v času kadrovske krize si bomo zapomnili.’
Namesto da bi odgovorila, sem naredila posnetke zaslona celotnega pogovora. Poslala sem jih nadrejeni po e-pošti in v vednost vključila kadrovsko službo. Nato sem jih objavila na svojem javnem profilu na družbenih omrežjih z zapisom: ‘Če vas služba prosi, da prestavite operacijo ali delate pod anestezijo, je morda čas, da premislite o “kulturi podjetja”.’
Morda vas zanima tudi:
- "Fantu nisem dovolila, da bi kaznoval mojega otroka - ni njegov pravi oče" (izpoved)
- Brez skrbi: zakaj stavek "Potrebujem samo malo prostora" ne pomeni, da ljubezen ugaša
Do naslednjega jutra se je objava razširila daleč onkraj mojega kroga. Neznanci so komentirali. Nekateri so delili podobne izkušnje, drugi so se spraševali, kakšno delovno okolje meni, da je to sprejemljivo. Takrat se je oglasila kadrovska služba. Sporočili so, da so bili posnetki zaslona interno posredovani in da ‘povzročajo zaskrbljenost na ravni vodstva’. Ton je bil tokrat povsem drugačen. Opravičili so se za način obravnave situacije in poudarili, da to ne odraža vrednot podjetja.
Nadrejena mi ni več grozila. Poslala je kratko sporočilo z željo po uspešni operaciji in potrdila polno plačano bolniško odsotnost. Istega dne sem prejela tudi uradno opravičilo kadrovske službe ter zagotovilo, da bodo zadevo obravnavali.
Mesec dni po operaciji sem se vrnila na delo s polnim delovnim časom. Opazila sem, da sta tako nadrejena kot kadrovska služba do mene posebej previdni. Vljudni, a zadržani. V zraku je nekaj napetosti. Ne vem, ali se bo to poznalo pri letni oceni.
Zdaj se sprašujem: sem šla predaleč, ko sem zadevo objavila javno, ali pa je bil to edini način, da so me sploh slišali?"
Povzeto po Bright Side
