"Zavrnila sem delo na božični večer - in moj šef je čisto ponorel" (resnična izpoved)

Praznični urniki naj bi prinesli nekaj topline in dobre volje tudi v delovno okolje, a vsako leto poslušamo zgodbe zaposlenih, ki se počutijo kaznovane samo zato, ker nimajo otrok. 

9. 12. 2025
Če ste med tistimi, ki praznike dojemajo kot zoprne, niste edini – in obstajajo strategije, ki vam (foto: Shutterstock)
Če ste med tistimi, ki praznike dojemajo kot zoprne, niste edini – in obstajajo strategije, ki vam
Shutterstock

Ena od bralk nam je delila zgodbo, kako se je ta krivica zanjo odvila lani – in zakaj je odločitev, da letos reče "ne", iz nje naredila glavno krivko v podjetju.

"Lani sem delala na božični večer in božič, ker 'nihče s otroki ne more'. Ker sama nimam otrok, sem očitno idealna praznična delavka. Nisem se pritoževala – prevzela sem izmeno, izpustila družinsko večerjo in se domov vrnila k hladnim ostankom hrane in praznemu stanovanju.

Letos so objavili razpored in – presenečenje – znova so me določili za božični večer. Brez pogovora, brez menjavanja. Samo moje ime, pripisano prazniku, kot da mi ta že od nekdaj pripada. Šefu sem vljudno povedala: 'Letos ne morem delati na božični večer. Lani sem pokrila izmeno. Nekdo drug je na vrsti.'

Morda vas zanima tudi:

Arheologi odkrili potopljeno skrivnost o življenju starih Egipčanov

Pogledal me je, kot da sem mu pravkar uničila praznično sezono. Odvrnil je: 'Zaposleni z družinami potrebujejo ta čas. Mogoče to delo ni za vas, če niste pripravljeni biti fleksibilni.' Fleksibilni za njih očitno pomeni to, da žrtvujem svoje življenje, da ga drugim ne bo treba.

Vprašala sem ga, zakaj se od zaposlenih brez otrok pričakuje, da se odpovejo vsakemu prazniku. Rekel je: 'Ker to bolj vpliva na starše.' Jaz pa: 'Tudi name vpliva.' Naslednji dan me je poklicala kadrovska služba in vprašala, zakaj 'odklanjam ključne izmene'. Pojasnila sem vzorec, nepoštenost in predpostavko, da moj čas šteje manj. A jih ni zanimalo.

Rekli so: 'Praznične prioritete so za starše drugačne. Morate biti razumevajoči.'
Vprašala sem: 'Razumevajoči ... ali preprosto vedno na voljo za izkoriščanje?' Niti trznili niso. Odvrnili so: 'Če v času največje obremenitve ne morete podpreti ekipe, morda to ni pravo okolje za vas.'

Ko sem zapustila pisarno, sta mi dve sodelavki brez otrok potiho priznali, da sta doživeli enake grožnje – le da si še nikoli nista upali reči ne. Tako sem postala tista 'problematična'. Ne zato, ker bi storila kaj narobe. Ampak zato, ker sem prvič rekla, da želim en sam praznik zase."

To je 5 najpogosteje googlanih vprašanj o ljubezenskih zvezah - in odgovori na njih