"Uporabljam začasni profil, iz očitnih razlogov. Zato bom kar neposreden: v svojo trenutno službo sem se zlagal.
Po 55 ignoriranjih in več kot 45 zaporednih zavrnitvah sem bil izčrpan, brez denarja in iskreno – obupan. V življenjepis sem dodal znanja, ki sem jih površno poznal, a jih v resnici nisem nikoli zares uporabljal v praksi.
In nekako … je uspelo. Zaposlili so me. Od prvega dne sem v stanju popolne panike. Vsako prosto minuto – zvečer, med vikendi, med odmori – sem porabljal za učenje. Tutorijali, forumi, YouTube, dokumentacija. Vse.
Nisem se izmikal delu. Iskreno sem se trudil postati oseba, za katero sem se predstavil. In nekaj časa? Delovalo je. Brez pritožb. Celo nekaj pozitivnih odzivov. Začel sem verjeti, da mi bo uspelo. A v ekipi je sodelavka, ki mi od prvega dne namenja tisti pogled. Kot da čaka, da naredim napako. In danes sem jo.
Morda vas zanima tudi:
- "Bila sva najlepši par, a vojna naju je ločila. Po 35 letih mi je mož rekel, da me išče moški brez roke ..." (resnična zgodba)
- "Žena ni vedela, da sem še vedno na liniji - ob tem, kar sem slišal, se mi je porušil svet" (izpoved moškega)
Naredil sem napako pri projektu. Ni bila katastrofalna, a tudi zanemarljiva ne. Preden sem jo uspel popraviti, je počakala, da je v prostor prišel vodja, in jo zelo mirno izpostavila – pred vsemi. Namenoma.
Nekaj ur kasneje izvem, da me je prijavila kadrovski službi. HR je ves dan molčal, zato sem si naivno mislil, da bo zadeva potihnila. Ni. Na koncu dneva so sporočili, da bodo ‘pregledali moje kvalifikacije’ in preverili moje znanje z nalogami v živo, v pisarni. Brez Googla. Brez pomoči. Brez tega, da bi doma tiho nadoknadil znanje, kot sem to počel do zdaj.
Slabo mi je. Sram me je. Jezen sem nase. In ja – jezen sem tudi nanjo, čeprav vem, da tehnično ni naredila nič narobe. Vem, da se ne bi smel lagati. To razumem. A nisem skušal nikogar prevarati – skušal sem preživeti in nadoknaditi zaostanek. Zdaj pa bom morda izgubil službo in si za vedno zaprl vrata.
Sem bil jaz tisti, ki je ravnal narobe, ker sem raztegnil resnico in se poskušal učiti sproti? Ali bi morala sodelavka najprej govoriti z mano, namesto da gre naravnost na HR? Kako bi bilo najbolj pametno ravnati v takšni situaciji?"
Povzeto po Bright Side
