"Obupno potrebujem višjo plačo, a me je preveč strah, da bi prosila za njo - kaj naj naredim?"

"Če ne boste vprašali, ne boste vedeli."

20. 8. 2025
"Obupno potrebujem višjo plačo, a me je preveč strah, da bi prosila za njo - kaj naj naredim?" (foto: Profimedia)
Profimedia

Ker se stroški življenjskih potrebščin še naprej zvišujejo, v resnici zaslužite manj kot pred leti, če imate še vedno isto plačo.

John iz Nuneatona v Warwickshiru to občuti na lastni koži – dela več kot kdajkoli prej, a mu vseeno komaj uspeva shajati. Marsikdo meni, da si zasluži višjo plačo, vendar se boji, da bi z zahtevo razburil vodstvo. Plača se je dvignila pred enim letom, a od takrat se delo nenehno kopiči, velikokrat pa en človek opravlja delo več ljudi hkrati. 

Preberite še:

Potem pa je še druga težava - s plačo komaj shajamo, vsekakor pa službo potrebujemo. Kaj, če vas zaradi prošnje označijo za težavnega in zamenjajo z nekom manj izkušenim in zato cenejšim? Kako prositi za povišico?

Svetuje finančna svetovalka: "Glede na to, kar ste povedali, si povišico vsekakor zaslužite.

Poznate svojo vrednost in za to ni razloga, da bi vas bilo strah vprašati. A vedeti in dobiti ni isto, saj razmere trenutno niso idealne. Podjetja so previdna, saj se je tudi njim povečal prispevek za zaposlovanje, a to še ne pomeni, da nimate pravice zahtevati več.

Horoskopski znak, ki si nikoli ne oprosti napak

Kako pristopiti?

  • Pripravite seznam argumentov. Napišite, kako je podjetje imelo korist od vašega dela. Ste prinesli nove stranke? Prevzeli naloge drugih? Prihranili stroške?
  • Pokažite svoje dosežke. Ste opravili dodatna usposabljanja? Ste bolj kvalificirani kot ob zaposlitvi?
  • Naredite raziskavo. Zberite podatke o povprečnih plačah v panogi.
  • Pogovarjajte se z drugimi podjetji. Če dobite drugo ponudbo, ste v močnejšem položaju – lahko rečete, da želite ostati, a pričakujete boljšo plačo.
  • Bodite pripravljeni tudi na odhod. Žal je pogosto edini način do bistvene povišice menjava podjetja. To pa je lahko tudi nova priložnost.

Ne pozabite: iskanje in uvajanje novega zaposlenega je za podjetje drago in dolgotrajno. Samo to je že močan argument, da vas ohranijo. Ne podcenjujte se. Če ne boste vprašali, ne boste nikoli dobili. Bodite pogumni – najslabše, kar se lahko zgodi, je, da rečejo 'ne'."

Prirejeno po Metro.co.uk

Strokovnjak razkriva: te 3 vsakodnevne navade lahko vaše življenje podaljšajo za 10 let!