Samo zate koristni nasveti najbolj uspešnih Slovencev

Zoran Janković

“Poleg izobrazbe, ki je predpogoj uspeha, si je treba zastaviti jasne, ambiciozne cilje in jim vztrajno slediti. Največje uspehe lahko doseže tisti, ki pri delu uživa, ga to izpolnjuje in zadovoljuje. Za uspeh ekipe je pomembno, da vodja izbere sposobne, predane sodelavce, ki delujejo timsko, se spoštujejo in si zaupajo. Slediti zastavljeni viziji, hkrati pa biti sposoben prisluhniti dobrim idejam, so temelji uspešnega delovanja. Vsem mladim svetujem, da ste ambiciozni in si uspeha želite. Bodite drzni in sledite svojim sanjam.’’

Bernarda Trebušak

“Ko konkurirate za delovno mesto pri novem delodajalcu, poleg kratkega življenjepisa dodajte tudi priporočila iz prejšnjih služb. Pazite na to, da priporočilo izda direktor, saj s tem pridobi težo. Ne pozabite omeniti morebitnih nagrad, pohval in drugih dosežkov, vse to ima težo pri ocenjevanju. Gotovo bo nove delodajalce zanimal vaš pogled na odnos do sodelavcev in nadrejenih, zato skrbno gradite in negujte odnose v kolektivu in zunaj njega. Ne pozabite, da ima uspešna poslovna ženska pravo mero samozavesti ter ceni sebe in svoje delo. Mora biti strokovna, motivirana, odgovorna, polna energije in predana delu. K uspehu pripomore ta tudi zdrav življenjski slog in urejenost, kamor prištevam tudi poslovni stil oblačenja.’’ predsednica uprave in direktorica družbe Nama

Aleša Kandus

“Pomembno je, da si postaviš visoke cilje in si pri njihovem ures­ničevanju dovolj pogumen in samozavesten. Verjeti moraš sam vase, saj če ne boš sam prepričan v to, kar delaš, kako naj ti sledijo drugi? Seveda pa je ob tem potrebno še veliko vztrajnosti, delavnosti, samodiscipline in tudi pripravljenosti na poraze. Verjamem, da je bistvo vsega dobra energija. Navdušenje nad delom, ki ga opravljaš, sposobnost, da navdušiš tudi druge. Nato prideta strokovnost in trdo delo. Na začetku poti naj te prepoznajo po tvojem žaru za delo, po pretehtanih in strokovnih izjavah. Bodi prijazna do sodelavcev in ustvarjaj duh povezovanja. Tako si boš počasi gradila ugled in svoj stil.” predsednica uprave podjetja Medex

Tatjana Fink

“Materialni uspeh je tretjina uspeha. Poleg tega sta zame pomembna emocionalno in duhovno bogastvo. Uspeh je v pravem ravnovesju. Poleg znanja so za uspeh potrebne še številne kompetence. Od spoštljivega odnosa in zavzetosti do vztrajnosti. Pomembno je imeti prave prijatelje. Take, ki ti o tebi povedo resnico. Tako imaš stalno priložnost rasti, se izboljševati. Postajati vsak dan bolj moder in uspešen.’’ direktorica podjetja Trimo

Kristina Vidergar

“Mladi ženski bi predlagala naslednje: naj se znebi vseh ‘etiket’ iz preteklosti, energijo naj preusmeri najprej v sedanjost, nato v prihodnost. Pomemben je življenjski optimizem – tudi v še tako težki situaciji, v kateri se znajdemo vsi vsaj enkrat v življenju. Vedno obstajajo naše šibke točke, ki jih poskušamo čim bolj uriti. Ne bodite prehitro zadovoljni, ampak zahtevni najprej do sebe, nato do drugih. Mladi, ki so na poti izobraževanja, se premalo zavedajo, kako koristno je pridobivanje delovnih izkušenj med študijem.” urednica revije Moja poroka in solastnica salona Poročni kotiček

Arne Hodalič

“Zame je uspeh, da se vse življenje ukvarjam s stvarmi, ki me veselijo in ne dolgočasijo. Žal so merila v slovenskem turbokapitalizmu drugačna in vse bolj je merilo denar. Zmota, ki jo večina spozna prepozno, saj se časa ne da zavrteti nazaj. Treba je poslušati sebe – tudi če to včasih ni v skladu z normami – in slediti občutkom. Zavedati se moramo, da ni bližnjic, pravzaprav si jih niti ne želimo, saj postane pot tisto, v čemer najdemo smisel. Trpeti zaradi višjega cilja, ki se po navadi odmika in spreminja, je jalovo početje. Če merimo zadovoljstvo po doseženem cilju, in ne po zadovoljstvu na prehojeni poti, zamudimo najlepši del življenja." priznani fotograf in popotnik

Nina Tomažin

“Najteže je prepričati delodajalca, da si, kar potrebuje. Zato se pozanimajte, kaj išče in kdo odloča, ali boste dobili delo ali ne. Če potrebuje vodjo, boste brez samozavestnega nastopa pustile klavrn vtis. Če potrebuje sledilca, zna biti preagresiven nastop brca v temo. Pozanimajte se, kakšen je slog voden­ja v podjetju, kakšni so odnosi, delovno vzdušje, poslovni in osebni interesi vodij ter po čem cenijo učinkovitost. Predvsem pa razširite dober glas o sebi, še preden se prvič srečate z delodajalcem. Vlagajte v medosebne odnose, izobražujte se in učite, tudi na tujih napakah, organizirajte si čas, predvsem pa si ne postavljajte meja. Vedno je mogoče še več.’’ direktorica družbe za odnose z javnostmi ProPiar

Janez Škrabec

“Naj osebno držo oblikuje pozitivna naravnanost – pomaga pri odnosih do sodelavcev in ustvarja distanco pri sprejemanju uspehov in napak – zmage ne smejo uspavati, porazi ne demotivirati. Ravno prav privzdignjena glava omogoča bister pogled in preprečuje porazom, da bi skazili pogum in vztrajnost, to pa sta nepogrešljiva dejavnika uspeha. Neprestano se je treba učiti, izpolnjevati. Dame imate v rokah še nepogrešljivo orožje – intuicijo. Hipec navdiha in nato brez oddiha je eden tistih nasvetov, ki me vedno motivirajo in spodbujajo. Mnogo drugih stvari se da priučiti, nagraditi, razviti. Predpogoj vsemu pa je, da pri tem, kar delaš, uživaš. Da v tem dosežeš še dobre poslovne rezultate, to je zame znamenje uspeha.’’ lastnik in direktor podjetja Riko

Tomaž Capuder

“Merilo za uspeh je, da ures­ničimo zastavljene cilje. Za doseganje le-teh je potrebna velika mera kreativnosti, nekaj drznosti ter energija in seveda čas. Kot najstnik sem sanjal o motorjih in vsak prosti trenutek preživel v delavnici – to je bil moj edini hobi in iz njega je nastala blagovna znamka. Sledite svojim sanjam, zastavite si življenjske cilje in jih postopoma dosegajte. Pri tem bodite pogumne, samozavestne in optimistične. Zavedati se morate, da to zahteva veliko energije, odrekanja in predanosti. Cilje si razdelite, ker zahtevajo izkušnje, ki jih pridobivate postopoma, z njimi pa so povezane pametne poslovne odločitve, ki prinašajo ugled. Na delovnem mestu bodite profesionalne in zagovornice timskega dela. Do nadrejenih se vedite profesionalno, saj bo le tako nasprotni učinek enak.’’ ustanovitelj podjetja Dreamachine-motorcycles

Urška Alič

“Bistvena je iskrenost. Odpre marsika­tera vrata, kakšna zapre, a za takimi ne žaluj. Poslušaj intuicijo. Najdi posel, ki ti bo pisan na kožo. Vedno presenečaj, razmišljaj s svojo glavo, išči tisto, česar drugi ne delajo. Volja in neustrašnost naj vodita k uspehu, seveda s podporo znanja na področju poslovanja. Zavedaj se, da je na svetu vse mogoče.” direktorica Špas teatra

Matjaž Gantar

“Zame je pomemben faktor uspeha osebno zadovoljstvo, tako pri delu kot v zasebnem življenju. Dejavniki uspeha so trije. Osnova je poznavanje profesionalnega področja in nadgrajevanje znanja. Druga je nadpovprečna pridnost, če želiš biti uspešen, 8-urni delavnik ne zadostuje. Imeti moraš tudi pogum, tvegati in sprejemati drzne odločitve. Mladim ženskam predlagam podjetniško razmišljanje ne glede na izbor poklicne poti, natančno spoznaj­te področje, na katerem boste gradile kariero, bodite nadpovprečno pridne in imejte pogum tvegati. Uspeh tako ne bo izostal.’’ direktor KD Group in KD Holding

Katarina Kresal

“Uspeh je, če ti uspe doseči zastavljene cilje, ne da bi poteptal svoje vrednote. Za uspeh je potrebno veliko trdega dela, odrekanja, a tak trud ne gre nikoli v nič: rezultati se pokažejo, le potrpežljiv moraš biti. Pomembno je, da si srečen v tem, kar počneš, in te ustvarjeno navdaja z zadovoljstvom. Najboljše merilo uspeha je zadovoljstvo drugih s tvojim delom. Mladim dekletom predlagam, da si še več upajo, so še bolj drzne. Postavite si ambiciozne cilje in trdo delajte, da jih dosežete, kajti nič ni nemogoče, zato nikar ne verjemite tistim, ki vas bodo prepričevali v nasprot­no. V življenju vloge niso vnaprej razdeljene, vsak si mora svojo položaj izboriti sam.” pravnica in predsednica Liberalne demokracije Slovenije

Nancy Aljančič

“Zame je uspešen človek tisti, ki čuti duševni mir, je zadovoljen sam s sabo in svojim življenjem. To pomeni, da je lahko uspešen vsak ne glede na poklic ali količino materialnih dobrin, ki jih ima. Najpomembnejša je ljubezen do dela, ki ga opravljaš. Pomislite, katero delo bi opravljale z največjim veseljem, in si to delo poiščite. Čeprav v prvem trenutku vidite prepreke, ne obupajte – sanjska služba vas gotovo nekje čaka. Verjemite vase in v delo, ki ga opravljate. Bodite odločne, samosvoje, samozavestne in sledite notranjemu glasu – v tem smo ženske boljše kot moški. Prišli bodo tudi težki trenutki in takrat ne obupajte, ampak vedite, da so tu samo zato, da vas nekaj naučijo in zato okrepijo. Sledite svojemu srcu in se ne ozirajte na to, kaj govorijo in mislijo drugi.’’ oblikovalka kopalk in

lastnica podjetja Nancy Beachwear

Joc Pečečnik

“Ženska mora razčistiti odnos s sabo, kar je težko. Zakaj? Skoraj vse ženske si želijo družino, urejenost, kariero, finančno neodvisnost ter aktivno družabno življenje. Ti cilji so nepovezljivi, zato se mora odločiti, ali bo imela družino ali kariero. Ne rečem, da ni izjem, a je vse težko uskladiti. Če ženska želi družino, naj skrbi za zagotavljanje toplega doma in bo v podporo možu. Če se odloči za samostojno pot podjetnice, bo kariera na prvem mestu, saj bo zasedena do poznih večernih ur. Če bo kariero delala kot zaposlena, mora biti v 100-odstotno oporo šefu ali kolektivu, sicer bo izločena iz najzahtevnejših nalog. Ko ženska sprejme dejstvo, da nekomu služi, potem je vse laž­je. V svojem kolektivu imam veliko vzornih žensk, ki vidijo, kaj je posel in jim samozavesti ne manjka, saj je to posledica kilometrov ... Nekje je treba začeti in graditi svojo pot.’’ predsednik nogometnega kluba Interblock

Karmen Stavec

“Težko je dati nasvet za uspeh na poslovnem ali drugemu področju, ker smo si različni in imamo različna pričakovanja. Mogoče je prav to ključ do uspeha? Mislim, da lahko VSAK uspe znotraj svojih sposobnosti, če se jih zaveda in jih zna izkoristiti. Včasih navidezno zelo povprečni ljudje zelo uspejo. Uporabite svojo glavo, ker je edinstvena. Če pa ste še delavne, organizirane in vztrajne, res ne vidim razloga, da ne bi šlo ... Priznam, da tudi sreča pride prav... Biti ob pravem času na pravem mestu! Izkoristite prirojeni ženski čut! Ne počnite ničesar, kar vam povzroča nelagodje.’’ zastopnica za kristale Swarovski v Sloveniji

Zdenka Kahne

“Uspešne poslovne ženske spoznamo po tem, kako obvladajo stranko, izdelke in storitve, ki jih zastopajo, ter da imajo komunikacijske veščine – to je komunikacijski kapital. Vsaka ženska mora biti tudi urejena. To lahko doseže ne glede na starost ali socialni položaj, privlačnost ali koliko denarja nameni za obleke.’’ lastnica in direktorica Kozmetične hiše Kahne

Tomaž Kozlevčar

“Pomembneje je biti navdušen, zagnan, nepreračunljiv, prepričan v pot, verjeti v cilje, nikoli dvomiti v svoje sposobnosti, uspešne rezultate pa videti kot logično posledico. Potem ni nič narobe, ko te okolje prepozna za uspešnega. Na rezultate je treba biti ponosen, ne pa zaradi njih prevzeten!’’ umetniški vodja zbora Perpetuum Jazzile

Aljoša Bagola

“Mogoče dandanes uspeh preveč vrednotimo glede na materializacijo statusnih dobrin okoli sebe. Yuppieji v osemdesetih so sproducirali koncept modernega urbanega uspeha skozi zelo selektivni življenjski slog, a mislim, da je danes treba združiti perspektivo yuppijev in hipijev. Meni je zelo pomembno, koliko prijateljev, navdihujočih ljudi ter novih stvari spoznam. Včasih je za uspeh treba čemu reči ‘eh’. Odločnost, suverenost in zavedanje, da se uspeh ne zgodi takoj, so mini sestavine, ki naj jih mladi le vključijo v svoj karieristični urnik.’’izvršni kreativni direktor agencije Pristop

Marta Kos

“Dokazano je, da so samozavestni ljudje v življenju uspešnejši. Zakaj? Ker si več upajo, več tvegajo in več dosežejo, zato so bolj motivirani in še bolj samozavestni. Mlade ženske se morajo zavedati, da vplivajo – z govorico telesa, glasom, vsebino. Vedno naj bodo dobro pripravljene, pa tudi če gre za preproste pogovore. Vtis, ki si ga ljudje ustvarimo o drugem, nastane v sedmih sekundah – na čustveni ravni. Pravijo, da dobimo službo zaradi inteligenčnega kvocienta, napredujemo pa zaradi čustvene inteligence. Oboje je prepleteno bolj, kot si misli večina!’’ direktorica in voditeljica treningov menedŽmenta in prodaje, Gustav Käser Training International

Metka Pravst

Novo na Metroplay: Jan Plestenjak iskreno o enem najbolj čustvenih trenutkov njegove glasbene kariere