No, to pa ti bo zagotovo vzelo kar nekaj časa. 😅
Nekdanja uslužbenka podjetja Google je na družbenih omrežjih razkrila neverjetno težko vprašanje, ki naj bi ga postavljali kandidatom med razgovori za službo. Zasnovan je, pravi, tako, da bo zmedel še najbolj pametne ljudi. Domneva se, da je imel Google leta 2023 182.500 zaposlenih, večina jih je morala skozi zahteven postopek razgovora za službo v tem tehnološkem velikanu, piše UNILAD. Številna podjetja imajo svoje tehnike intervjujev in nekateri izpraševalci vsem postavljajo isto vprašanje. Enako je z Googlom, trdi nekdanja uslužbenka kadrovske službe, ki je zdaj na TikToku znana kot @hrbitch. Trdi, da omenjeno vprašanje oziroma odgovor nanj loči dobre kandidate od odličnih.
Ne spreglej:
- 5 razlogov, zakaj ostati z ljubljeno osebo tudi takrat, ko je najtežje
- Dilema zmedene Slovenke: "Ali se moram počutiti krivo, ker sem spala z ..."
"V San Franciscu je kavarna. Ima neomejeno ponudbo in povpraševanje - kar pomeni, da ima vse kave, skodelice, čaje na svetu, vrsta strank pa se razteza po ulici. Kavarna je velika približno 500 kvadratnih metrov. Torej, koliko skodelic kave lahko proizvede ta kavarna v enem dnevu?" je najtežje vprašanje Googla razkrila nekdanja zaposlena. Dodala je, da tudi če bi se znašla v situaciji, ko bi morala odgovoriti nanj, sploh ne bi vedela, kje bi začela s preračunavanjem problema. S tem v mislih je TikTokerka to vprašanje poimenovala 'Googlovo najtežje vprašanje za intervju'.
Ljudje so hitro delili svoje teorije o pravilnem odgovoru, in bilo je več različnih. "42. Če veš, veš," je šaljivo rekel nekdo. Druga oseba je zapisala: "Nalivanje skodelice kave traja 30 sekund. To je 120 skodelic na uro. Če so odprti 8 ur, je to 960 skodelic kave." Nekdo drug je predlagal: "1500 kuhanih kav. 6 baristov, eden samo kuha. 2 minuti na stranko. 5 skodelic X 30 na uro. Odprto 10 ur, torej 1500." Nekdo se je pošalil: "Glede na mojo zadnjo izkušnjo v Starbucksu bom rekel 10."
TikTokerka se je odzvala na desetine komentarjev, vendar dejansko ni potrdila, ali je kateri od njih pravilen. Je pa odgovor razkrila v naslednjem videu. "Ni pravilnih ali napačnih odgovorov, izpraševalec samo poskuša razumeti vaš način razmišljanja. Zato so ga naredili nejasnega, da bi razumeli vaše sposobnosti odločanja."
Glede na Googlovo karierno spletno stran podjetje med razgovori ne uporablja več tovrstnih ugank. "Naši podatki so pokazali, da taka vprašanja ne napovedujejo, kako uspešen bo nekdo pri delu, zato jih ne postavljamo več. Namesto tega izvajamo teste delovnih vzorcev in postavljamo strukturirana vprašanja za intervju. Na koncu je za nas najpomembnejše, da ocenimo vaše sposobnosti in ugotovimo, ali ste primerni za delo. Ni ugank in kdo ve, morda se boste tudi zabavali."
