Koga bo Božiček letos še posebej nagradil? 🤔
Podjetja po Sloveniji se ob koncu leta pripravljajo na različne oblike nagrajevanja zaposlenih, pri čemer nekatere že izstopajo z višino izplačil. Na portalu Svet24 so namreč kontaktirali nekatera izmed podjetij in prejeli informacije o višini božičnic. Po njihovih informacijah bo podjetje Datalab v povprečju izplačalo 4.900 evrov na zaposlenega, z možnostjo dodatnega zaslužka preko delniških opcij. V Lumarju, proizvajalcu energetsko učinkovitih hiš, bodo zaposleni prejeli približno 2.400 evrov bruto, kar je 10 % več kot lani.V skupini Hisense Europe, kamor spada Gorenje, so dogovorili izplačilo božičnice v višini 900 evrov bruto za več kot 5.500 zaposlenih, kar je za 50 evrov več kot preteklo leto.
Zagotovo te zanima še:
- Prihajata Božiček in Dedek Mraz: Na tej prečudoviti lokaciji ju lahko srečate in ustvarite prelepe spomine
- 4 horoskopska znamenja, ki so znana po tem, da imajo največjo samozavest in pogum
Trgovske verige prav tako niso izjema: v Hoferju bodo sodelavci prejeli po 400 evrov bruto, regres pa je že znašal 1.800 evrov. Podoben znesek bodo izplačali tudi v Lidlu, kjer bodo nagrado prejeli na vrednostni kartici, enako ne glede na delovni čas. Zaposleni v Sparu bodo dobili približno 584 evrov bruto, nagrado pa bodo vezali na 33 % posameznikove plače, z dodatki za nadpovprečne dosežke. Engrotuš odločitve o božičnici še ni sprejel, medtem ko je lani zaposlenim namenil bon v vrednosti 190 evrov.
Medtem se nekatera podjetja šele usklajujejo o višini nagrad. Eles zagotavlja, da znesek ne bo nižji od lanskih 1.400 evrov bruto, Petrol pa je prav tako napovedal nagrado, ki bo znana po uskladitvi. V Talumu je dogovorjena izplačitev nagrade kot 13. plače glede na doseženi dobiček, a točne številke še niso določene. Farmacevtska podjetja, kot sta Krka in Lek, še ne razkrivajo točnih številk; lani je božičnica v Krki znašala 2.174 evrov bruto, v Leku pa 1.750 evrov. Letos v Leku zaposleni pričakujejo prilagojene zneske, odvisne od delovne dobe.
Marsikatera organizacija še ni sprejela odločitve o nagrajevanju. Pri Cinkarni Celje naj bi bile podrobnosti znane v prihodnjih dneh, podobno velja za Dars in Pošto Slovenije, kjer so lani zaposlenim izplačali 350 evrov bruto. Telekom Slovenije je lani namenil božičnico v višini povprečne mesečne plače (2.174 evrov bruto), odločitev za letos pa še ni bila sprejeta. Pri NLB božičnic ne izplačujejo, zaposlenim pa pripada nagrada za poslovno uspešnost, ki je odvisna od rezultatov banke.
Posebno pozornost si zaslužijo zaposleni v javnem sektorju, kjer božičnice niso predvidene. Nagrajevanje se omejuje na variabilne oblike, kot so redna in povečana delovna uspešnost ali prihodki od prodaje na trgu. Najvišji znesek redne delovne uspešnosti znaša do dve osnovni plači, povečana uspešnost pa je omejena na polovico osnovne plače.
Vir: Svet24
Novo na Metroplay: Ajda Rotar Urankar in David Urankar iskreno o zakonu in težki življenjski preizkušnji
