Si pametna, izobražena in marljiva, pa vendar ne igraš na prvi črti? Je to zato, ker se počutiš v zadnjih vrstah bolje, ali zato, ker misliš, da nisi dovolj sposobna in ti vodenje ne leži najbolje?
Drži, voditi je potrebno znati.
Vendar pa:
- če misliš, da znajo voditi samo ljudje s posebno prodornim značajem, čim hitreje spremeni svoje razmišljanje!
Nadrejeni ali vodilni položaj namreč nikakor ne pomeni, da se moraš iz prijazne, tople ženske spremeniti v ledeno karieristko. Še več. Prav to, da si prijazna in topla ženska je v resnici tvoja prednost.
Ne verjameš? Beri dalje!
Dobri in slabi načini vodenja
- Narobe!
Priganjanje k storilnosti z diktatorskim razširjanjem groze in strahu je preživeto. Tiranski vodja si sicer lahko prizadeva, da bi utišal pogovore in razširil mrzlično marljivost že samo s svojo pojavo, vendar takšen slog vodenja ni pravi recept za dolgoročno uspešnost. Nasprotno. Študije dokazujejo, in tudi zdrav razum pravi, da se s tiranskim ravnanjem izrazito poveča število nemotiviranih, dolgotrajno bolnih in izčrpanih sodelavcev.
- Pravilno!
Boljše uspehe imajo nadrejeni, ki razmišljajo taktično in znajo povezati skupino, ki spoštujejo svoje uslužbence, jih motivirajo in imajo odprta ušesa za njihove težave ter spretno roko za učinkovito razdeljevanje nalog v skupini.
In zdaj dobra novica!
Številne ženske že imajo odlike, ki jih potrebujejo za t.i. pravilno vodenje in jim za to nikakor ni potrebno obiskovati posebnih tečajev. Ženske se tudi pogosto bolje vživljajo kot moški - in zato bolje razumejo, kje drugega čevelj žuli, pa tudi, kdaj videz vara. Čut za druge pa pomeni samo, da znaš biti sočutna in znaš bolje pomagati. Pomeni pa tudi, da znaš spregledati nastopače, spletkarje, lažnivce in priliznjence.
Prav sposobnost vživljanja pa je predpogoj za dobro delovanje v družbi - saj veš, kako zelo spodbudna je pohvala.
Dobro se zavedaš tudi, da so dobri ljudje iskani, zato jih spoštuješ in jim izkazuješ pozornost. Zaupajo ti svoje skrbi prav zato, ker nisi neka tiranka, temveč sodobna in ustvarjalna voditeljica. Po drugi strani pa seveda nisi niti socialna ustanova, zato znaš poiskati smiselne komprommise za prizadete sodelavce in podjetje.
Na vodilnem mestu ti bo nadvse prav prišla tudi tako opevana ženska večopravilnost. Tako boš kos ne le nalogam, ki so na vrhu dnevnega reda, temveč tudi številnim malim opravilom, s katerimi boš opravila sproti in mimogrede.
In pomembna je tudi tvoja kritičnost. Če veš, da si dobra, potem se ne boš ustrašila niti svojih slabosti.
Kaj pa bi bila glavna slabost?
K vodenju spada tudi to, da znaš udariti po mizi in sprejeti ter uveljaviti nepriljubljene odločitve, pa tudi samostojno prevladati v bojih za moč. Kdor hoče voditi, mora prevzeti odgovornost, včasih nositi glavo naprodaj in žrtvovati veliko prostega časa.
Premislila vse do tega trenutka prebrano?
No, zdaj se le še vprašaj:
- se vidiš kot ženska, ki popravlja kravato uspešnemu moškemu, ali ženska, ki sama zagrize v delo?
Eno ali drugo, izbira je še vedno tvoja.
Povzeto po Knjiga za ženske, fotografija: profimedia
Novo na Metroplay: Nik Škrlec iskreno o svoji najljubši tehniki pomnjenja
