Sodelavec te osvaja, tebi pa to niti najmanj ni všeč … kaj storiti?
Preden greš v akcijo, moraš vedeti, kje je meja, pri kateri osvajanje preide v nadlegovanje.
Mejo določiš ti
Dokler ti pozornost godi, je vse v redu, ko pa te sodelavčevo osvajanje spravi v neprijeten položaj ali pa se ob tem počutiš prestrašeno, ponižano ali kakor koli ogroženo, to dejanje velja za nadlegovanje. Zato je v tem primeru zelo pomembno, da spregovoriš.
Opozori vir težav
Sodelavcu, ki te osvaja, moraš pogumno povedati, da te njegovo obnašanje spravlja v neprijeten položaj. Navsezadnje je on vir tvojega trpljenja, zato mu to povej naravnost v obraz.
Moč besed
Pogovori se tudi s kolegicami v službi. Mimogrede omeni, kaj te tare in morda boš ugotovila, da je tudi katera od njih 'žrtev' osvajalca, pa si tega ne upa povedati na glas.
Zbiraj dokaze
Vsa neprimerna sporočila, elektronsko pošto in povabila shranjuj, da boš lahko dokazala, če ti kdo ne bi verjel.
Poišči zaveznike
Zagotovo ti je pripravljen prisluhniti tudi kdo od nadrejenih, ki bi lahko imel vpliv na tvojega osvajalca in bi ga lahko opozoril na neprimerno obnašanje na delovnem mestu.
Novo na Metroplay: Filip Flisar iskreno o obdobju, ko je končal kariero: "Bilo je težko …"