Najbolje je, da si vzameš čas in dobro premisliš, v kakšnem stanju se trenutno nahaja tvoja kariera oziroma kako si zadovoljna z njo. Vprašaj se predvsem naslednje:
1. Ali te delo izpolnjuje?
Slab znak: Če ugotoviš, da ti delo ne nudi nobenega osebnega zadovoljstva.
2. Ali ti delo predstavlja napor?
Slab znak: V delo z muko vložiš svojih dragocenih osem ur, vendar vztrajaš zaradi plače, pa čeprav je ta slaba.
3. Ali tvoje znanje napreduje?
Slab znak: Če se ti zdi, da tvoje znanje ne napreduje, torej ugotoviš, da se med delom, ki ga opravljaš, nič novega ne naučiš, nič novega ne izveš …
4. Ali imaš nove ideje, kako bi delo opravila hitreje, lažje, boljše …?
Slab znak: Če ugotoviš, da nimaš več novih idej, ki si jih včasih brez težav stresala iz rokava.
5. Ali delaš z odporom?
Slab znak: Če v službo prihajaš slabe volje, če si nerazpoložena za druženje s sodelavci in odklanjaš naloge, ki si jih nekoč sprejela z navdušenjem.
Če se boš podala v nov svet
V kolikor si na večino vprašanj odgovorila negativno, potem je res čas, da razmisliš o menjavi kariere. In v kolikor se odločiš za nov karierni izziv, bodi pozorna na naslednje:
- Potencial: Dobro premisli, kaj bi v življenju rada počela in predvsem kakšne so tvoje realne zmožnosti.
- Plusi: Ugotovi, kakšne so tvoje prednosti, ki jih lahko ponudiš svojemu novemu šefu, ko se poteguješ za novo delovno mesto (sploh zato, ker na novem področju nimaš ravno veliko delovnih izkušenj!).
- Minusi: Ne skrivaj pomanjkljivosti, ampak raje pokaži pripravljenost za učenje in spoznavanje vsega novega.