Mladim se zdi začetek karierne poti danes pogosto težak, saj se soočajo s pritiskom, da jim mora uspeti in da morajo najti smisel v svojem delu že pri 25 letih. Kako jim pomagati, da bodo ti prvi koraki lahkotnejši in bo frustracij manj?
Na drugi strani imamo namreč izobraževalni sistem, ki mladih pogosto ne pripravi dovolj na realne zahteve delodajalcev. Zato so več kot dobrodošli projekti, ki jim pri tem pomagajo z učinkovitimi pripravami in nasveti s področja mehkih veščin, timskega dela, reševanja konkretnih problemov. Prehod iz šole v prakso je tako lahko precej bolj prijazen, predvsem pa mladim ne jemlje zagona, motivacije in vere v lastne sposobnosti.
Ker podjetja vse bolj cenijo nove poglede, ideje, samoiniciativnost, digitalne in druge veščine ter prilagodljivost mladih, je pomembno, da dijaki in študenti, kadar nimajo dostopa do mentorstva ali kariernega svetovanja znotraj svoje izobraževalne inštitucije, določena znanja, vedenja in veščine poiščejo na druge načine še v času svojega šolanja. Pri tem so jim na voljo spletni tečaji in brezplačne platforme ter posamezni projekti, kot je Telemachov Job Lab, ki jim omogoča hitro nadgradnjo kompetenc in obenem krepi njihovo samozavest oz. prepričanje vase.
Zaposlitveni laboratorij odpira vrata v karierni svet
Telemach je podjetje, ki se veliko posveča mladim in njihovim kariernim potem, in tako so se lotili tudi projekta, ki je prava pobuda dijakom na poti do uspešne kariere. Zasnovan je namreč tako, da sodelujočim dijakom ponuja tako znanje kot tudi praktične izkušnje, ta kombinacija pa je seveda lahko učinkovita odskočna deska za njihovo kariero.
Job Lab je torej družbeno odgovoren projekt, ki ga Telemach v tem šolskem letu izvaja že tretje leto zaporedoma, in sicer dijake na treh tehnično usmerjenih srednjih šolah izobražuje o trgu dela in pričakovanjih delodajalcev. Šole so bile izbrane glede na to, da na trgu primanjkuje predvsem kadrov na področju informacijske tehnologije.
V okviru projekta, v katerega je letos vključenih okoli 200 dijakov iz Ljubljane, Celja in Novega mesta, so organizirali 27 zaposlitvenih delavnic. Zaposlitveni laboratorij pa ne vključuje le delavnic trdih in mehkih veščin, temveč tudi študijske obiske in pa hekaton.
♥ Delavnice dijakom omogočajo, da spoznajo aktualno stanje na trgu dela, poklice prihodnosti in veščine, ki so potrebne za uspešno opravljanje teh poklicev.
♥ Po delavnicah pa dijaki sodelujejo v tehnološko-podjetniškem tekmovanju Job Lab hekaton, kjer razvijajo rešitve za konkretne industrijske izzive, torej rešujejo realne tržne izzive.
♥ V sklopu študijskega obiska dijaki obiščejo podjetje Telemach, kjer spoznajo delovanje telekomunikacij. Ogledajo si tudi podatkovni center, nadzorno-operativni center, prav tako pa obiščejo razvojni center United Cloud, kjer se seznanijo s svetom podatkov, razvoja in inovacij.
♥ Projekt Job Lab dijakom letos ponuja še več, saj jim Telemachovi strokovnjaki pomagajo tudi z individualnim kariernim svetovanjem, pri čemer se osredotočajo na pripravo življenjepisa in motivacijskega pisma, poleg tega pa jih usmerjajo pri pripravi na zaposlitvene razgovore.
Mladi v zaposlitvenem laboratoriju Job Lab torej pridobijo ključna znanja in veščine za uspešen vstop na trg dela – vse od tehničnih znanj do mehkih veščin, kot so učinkovito komuniciranje in samozavesten nastop pred delodajalci.
